“以前找工作靠亲戚、靠熟人、靠四处打听。现在通过零工市场，既能匹配合适岗位，薪资也有保障，十分方便。”6月26日，在洛南县零工市场赴商洛比亚迪务工欢送现场，务工群众薛凯锋说道。这是洛南县2026年第16批次“点对点”集中送工活动。今年以来，洛南县聚焦群众就业需求，精准落实就业举措，推出岗位匹配、专场招聘、技能培训等一站式就业服务，有效拓宽群众就业增收渠道。截至目前，全县累计劳务输出7万人，实现县内就地就业3万人。

精准施策强保障

就业是民生之本，政策是就业之基。今年初，县委、县政府召集全县16个镇（街道）、30个相关部门负责人召开农民工就业工作专题会议，全面部署全年就业工作。围绕农民工就业、企业用工、创业扶持等重点领域，出台《洛南县保障农民工充分就业十条措施》等多项专项政策，从制度层面夯实就业工作根基。

系列政策层层压实镇（街道）党委政府、职能部门及村（社区）主体责任，同步推出500元职介补贴、往返路费补贴等激励举措，充分调动了各镇（街道）、人力资源服务机构及基层就业服务站点的工作积极性。

洛南县众望红人力资源公司负责人陈龄超表示，今年就业政策出台早、覆盖广、力度大，完善的政策支撑让劳务对接工作更有底气，持续释放的政策红利，为全县就业工作提速增效，构建起上下联动、多方协同的就业服务工作格局。

精准送岗通渠道

紧扣“稳就业、促增收”核心主线，洛南县提前谋划、主动作为，将岗位征集、招聘服务等前置，精准对接，全方位打通就业渠道。今年1月，全县启动就业需求全面摸排工作，联动各镇（街道）与重点工程项目部门，摸清县内企业、在建项目用工缺口，累计征集各类就业岗位30174个，覆盖农业、工业、基建等多个领域。

依托“春风行动”等专项活动，洛南县常态化开展多元化专场招聘会，岗位涵盖长短务工、本地外地各类工种，不少岗位无技术门槛，适配各类劳动力。同时，县委、县政府主动外出对接劳务协作，奔赴南京、延安等地拓展就业资源，征集优质外地岗位2.7万个。针对农村中老年劳动力就业特点，精准对接茶叶主产区，专项征集8000个季节性采茶岗位，精准匹配不同群体就业需求。

“今年招聘会的岗位种类特别丰富，本地和外地、长期和短期岗位一应俱全，不少岗位无技术门槛，选择空间很大。”通过“春风行动”招聘会找到合适工作的洛南县景村镇车塬村李粉娥连连点赞。

在县零工市场组织群众赴渭南市大荔县罐头厂开展季节性务工的欢送现场，洛南县三要镇话庙村务工群众何彩婵激动地说：“这是我第一次通过政府渠道外出务工，不仅免费推荐岗位，还统一组织专车输送，全程有保障，心里特别踏实。”

今年以来，洛南县以“春风行动”为契机，精准开展系列招聘会16场次，专场招聘会21场次，精准推送就业岗位1.5万多个，现场6200人达成就业意向。同时，开通“点对点”免费务工专车24车次，集中送工3166人。

精准培训创增收

“没技术之前找活处处碰壁，听说人社局开办叉车技能培训班，我第一时间报名学习，结业后直接推荐到江苏企业就业，真的太暖心了。”1月30日，参加“洛南技工”培训班的学员李世阳感慨。

今年以来，洛南县人社局紧扣“培训一人、就业一人、增收一户”工作目标，结合县域劳动力资源结构特点和群众就业需求，聚焦特色劳务品牌培育、县域产业发展，建立“校企合作、定向输送、跟踪服务”长效就业协作机制，常态化开展康养、家政等各类实用技能培训。

截至目前，全县已开展“洛南技工”、苏陕协作、康养人才等各类技能培训1180人次，全年计划开展补贴性技能培训4000人次以上。针对就业困难特殊群体，严格落实公益性岗位“托底线、救急难、临时性”的保障作用，科学开发保洁、护林、水管等公益性岗位，累计安置5513名“无法离家、无业可扶”的困难群众就地就业。

同时，该县持续加大就业补助资金投入。今年以来，已累计发放各类就业补助资金779.73万元，其中公益性岗位补贴308.24万元、就业见习补贴79.48万元、社保补贴37.6万元、技能培训补贴126.41万元、创业担保贷款贴息228万元，为全县就业创业工作高质量发展筑牢资金保障。（通讯员 王江波 温少敏）