近年来，商南县聚焦新时代好干部标准，严把选人用人关口，突出政治关、廉洁关、能力关，不断锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍，为推动商南高质量发展提供有力人才支撑。

严把政治关，确保队伍忠诚可靠。深入考准考实干部的政治立场、政治忠诚、政治担当，重点围绕深刻领悟“两个确立”的决定性意义、坚决做到“两个维护”，不折不扣贯彻落实党中央、省委决策部署和市委、县委具体要求来精准甄别，综合运用日常了解、调研谈话、核实甄别、分析研判等方式，全方位、多维度考察干部政治表现，确保选拔出来的干部政治上靠得住。

严把廉洁关，坚守干净干事底线。严格执行“凡提四必”程序，对拟提拔或进一步使用人选的干部做到档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查，坚决防止“带病提拔”。持续抓好干部监督管理，对苗头性、倾向性问题及时提醒、纠正，2025年以来共对10余名干部进行提醒、函询、诫勉，做到抓早抓小、防微杜渐，加强对权力运行的制约和监督，完善制度机制，教育引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。

严把能力关，锻造堪当重任骨干。坚持事业为上、依事择人、人岗相适，紧紧围绕推动经济社会高质量发展和“五美商南”建设需要，积极选拔懂专业、善治理、敢担当、作风实的干部，大力使用在重大斗争、基层一线、艰苦复杂环境中经受住实践考验的优秀干部。聚焦产业发展、乡村振兴、基层治理、应急处突等重点领域，精准选派5名干部到信访岗位锻炼，在实践中提升推动发展、服务群众、防范化解风险的本领。 （通讯员 刘洋）