省政协委员、铜川市政协副主席冯艳莉建议：支持院校开设“养老护理＋育婴＋家政”融合课程，推行“学历+技能等级”证书制度；探索社区共享服务专员及“护士+护理员+家政员”团队模式；制定紧缺人才薪酬指导标准和岗位补贴，稳定壮大专业队伍。

省政协委员、陕西航天建设集团有限公司第二事业部综合管理部部长李晓敏建议：

产教融合——深化产教融合，制定一体化服务人才培养方案，统一职业能力标准和培训大纲；扩大订单班、定向班规模，建设省级实训基地，推动院校与社区站点结对，共建“校企社”三方实训中心。

员工制转型——探索在西安、宝鸡等地开展“员工制”转型试点示范，构建全链条职业化体系。完善从业人员“一人一码”信用追溯机制，将从业经历、服务评价等纳入统一信息平台。

薪酬激励——制定薪酬指导标准，推动自然增资，落实社保补贴和税收抵扣政策，提高岗位补贴。对高级工以上发放专项津贴，对养老护理员等实施特殊工时保护。

省政协委员、省青年志愿者协会副会长周鑫建议：科学统筹岗位设置，引进高素质志愿者；依托院校建实训基地，开展“订单式”及“理论+实践”双轨培训；组建“银龄守护”等专业化分队，挖掘本土人才，实行结对服务，实现优质人力资源共享。

省人力资源和社会保障厅一级巡视员徐立回应：将依托“秦云就业”平台开展招聘，引导高校毕业生及富余劳动力入职康养行业；联合多部门实施职业技能提升，补强技能单一短板；落实“新八级工”制度，扩大技能等级认定覆盖面；协商制定最低工资标准，健全技能导向薪酬体系。